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David Fischman: El éxito es una decisión

14:11 Add Comment

Entrevista a David Fischman sobre "Cómo y Por Qué el Éxito es una Decisición". David Fischman es escritor, columnista y consultor internacional, quien ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos.

David Fsichman ha dictado conferencias y seminarios en Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, México, Panamá, y Perú. Ha sido ponente en diversos congresos internacionales de liderazgo. 

Es autor de libros de liderazgo: “La alta rentabilidad de la felicidad”, “El espejo líder”, Cuaderno de felicidad”, “El camino del líder”, “El espejo del Líder”, “El secreto de las siete semillas”, “El líder transformador”, “El Líder interior”, que a la fecha se han vendido más de 260,000 ejemplares en Latinoamérica, Norteamérica y España. 



Psicólogo Renzo Angel Benvenuto
rbenvenuto@doctor.com

Inteligencia Espiritual: 15 frases de David Fischman

13:42 Add Comment

Del libro "Inteligencia Espiritual en la Práctica: Cómo aplicarla en la Vida y en la Empresa" (2016) de David Fischman, he recopilado algunas frases que te ayudarán a trascender el Ego y ponerte en contacto con tu Ser Elevado.


1. El camino espiritual necesita que aprendamos a escuchar a nuestro ser elevado que está en nuestro interior, a silenciar las voces del ego en nuestra mente para poder recordar quienes somos realmente.

2. Todos tenemos dentro de nosotros un ser elevado que es puro amor. Algunos lo llaman alma, otros espíritu; otros energía vital. No importa cómo lo llames, si aprendemos a ponernos en contacto con él, nuestra vida se transforma y se llena de paz, felicidad y compasión.

3. Inteligencia espiritual es la capacidad de escoger al ser elevado sobre el ego, extrayendo su sabiduría y compasión para mantener nuestra paz exterior e interior al margen de las circunstancias.

4. La inteligencia racional es buena, la inteligencia emocional es mejor, pero la inteligencia espiritual es lo mejor que un ser humano puede tener.

5. Cuando la inteligencia emocional se funde con la inteligencia espiritual se transforma la naturaleza humana.

6. La espiritualidad no proviene de la religión, proviene de nuestra alma.

7. Cuando el ego maneja nuestra vida, tenemos el problema de que podemos atropellar a otras personas en el camino. Si el ego se ve amenazado, reacciona de forma desproporcionada siendo agresivo, disminuyendo a otros, entre otras conductas.

8. El ego es un actor de reparto que se cree el protagonista de nuestra vida y quiere ganarse el Oscar a toda costa.

9. ... Las personas que buscan sabiduría y se quieren realizar, eventualmente se darán cuenta de que el ego es solo una ilusión que nos permite mantener una imagen estable de nosotros mismos. Pero si queremos crecer, hay que trascenderlo.

10. El extremo del ego ruidoso es el narcisismo. El término se asocia a una imagen positiva pero inflada de uno mismo y la dificultad de generar relaciones cercanas y sanas con los demás. Los narcisistas se ven a sí mismos como únicos y consideran que tienen derecho a un trato especial.

11. Si en lo único que piensas en tu vida es en ti, es con lo único con que te vas a quedar.

12. Mientras más bien te sientes contigo mismo, menos necesitas sobrarte ante los demás.

13. La humildad ayuda a los líderes de muchas formas; los ayuda a orientarse hacia los demás, haciéndolos más preocupados por las necesidades de su gente. Por otro lado, no pierden tiempo ni recursos de la organización intentando recibir adulación pública.

14. No llores por el pasado, ya pasó, No te estreses por el futuro, no ha venido aún. Vive el presente y hazlo maravilloso.

15. Todos tenemos la necesidad de trascender, de hacer cosas por los demás, de dejar huella. La necesidad se manifiesta más a medida que crecemos y maduramos. Según Viktor Frankl, si no satisfacemos nuestra necesidad de trascender, se nos genera un vacío existencial.


Psicólogo Renzo Benvenuto
rbenvenuto@doctor.com

El Camino del Lider: 15 frases de David Fischman

10:47 Add Comment

"El Camino del Líder", el libro de David Fischman, presenta ideas innovadoras acerca del liderazgo. Hemos escogido algunas frases para potenciar el liderazgo.


1. El liderazgo personal se logra cuando la persona emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender.

2. Baja autoestima es como no tener cinturón de seguridad para viajar en una montaña rusa. No disfrutaríamos del viaje, y cada subida y bajada brusca en la montaña de la vida nos haría sentir que caemos al vacío.

3. Los líderes alcanzan su poder por diferentes medios: algunos lo obtienen porque son visionarios, otros por su creatividad, y otros por su integridad. Pero todos tienen un elemento en común que les otorga la denominación de líderes: pasión por lo que hacen.

4. Si queremos avanzar en el camino del lider tenemos que estar dispuestos a romper nuestros hábitos y estar abiertos a nuevas posibilidades que nos permitan alcanzar nuestra visión.

5. (...) El primer paso para ser un lider es romper lo establecido, cambiar e innovar la forma en que hacemos las cosas. La historia es testigo de cómo los verdaderos líderes rompieron esquemas.

6. (...) para no perecer, las personas y las empresas deben ser flexibles. Pera llegar a ser flexible y abierto al cambio no es fácil: implica modificar hábitos arraigados en las conductas personales y organizacionales.

7. Hoy en día, para competir en la carrera empresarial necesitamos que nuestros motores mentales estén funcionando a su máxima capacidad. Sin embargo, muchos caminan con motores frenados por los miedos de la preocupación.

8. A cada instante el líder tiene dos alternativas: la creación y la reacción ante las circunstancias. Dos palabras con un significado tan diferente pero que se escriben con las mismas letras: únicamente se distinguen por la posición de una C.

9. Hoy se sabe que el liderazgo no se puede enseñar con discursos de un profesor de tiza y pizarra. Se requiere generar un entorno donde el alumno aprenda haciendo, experimentando y viviendo los conceptos.

10. Un navegante debe estar alerta y escuchar los vientos marinos para orientar sus velas y poder avanzar. De la misma forma, la única forma de avanzar en la empresa es orientando nuestras conductas y acciones a través de saber escuchar.

11. La comunicación en la empresa es como el sistema circulatorio del ser humano. Si hay problemas arteriales es posible que se produzca un ataque al corazón. de la misma forma, un bloqueo de la comunicación en la empresa merma la productividad y destruye el clima laboral.

12. Es muy frecuente encontrar en las organizaciones la costumbre destructiva de hablar a espaldas de otras personas. Este hábito se puede convertir en un cáncer que se expanda y finalmente termine contaminando la cultura organizacional.

13. Si lo que se necesita es responder con calidad y rapidez a los clientes en entornos competitivos, los gerentes y los jefes deben motivar a su personal para obtener su máximo potencial, y para ello es indispensable entregar poder.

14. Si un líder quiere tener seguidores con la capacidad de autoliderarse, debe tratar de que éstos asuman cada vez más responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones.

15. Las teorías modernas de liderazgo y gerencia han evolucionado hacia un liderazgo participativo en el que el líder obtiene poder del servicio a sus seguidores.

Psicólogo Renzo Angel Benvenuto
rbenvenuto@doctor.com